Андрей,добрый день!Не совсем по теме,но очень интересно узнать вашу точку зрения.
Как осознать свой личный успех в компании?Что нужно изменить, чтобы его почувствовать?(Если не чувствуешь,что успешен)
Мы работаем в командах. Наиболее эффективной является команда, в которой каждый чувствует себя успешным в чем-то своем, он осознает свою уникальность в чем-то и вносит свой вклад в общее дело этой уникальностью.
А есть люди,которые не считают себя успешными, хотя на самом деле,у них может быть успех (в чем-либо).
Для начала ответить себе на вопрос: какой метрикой вы измеряете успешность? Деньгами? Влиянием? Известностью? Или, может быть, внутренним счастьем? А после того как поняли свою метрику - собрать данные которые скажут вам насколтко вы успешный в вашем понимании. Например можно послать письмо десятку коллег, полчиненных и менеджеров с просьбой дать вам честную и анонимную обратную связь. Увидив, что думают коллеги о вашем вкладе вы либо сами поверите в свою успешность либо поймете чего вам не хватает.
Да, в то время график был чокнутый. Но это все работает когда 1) веришь в проект и 2) команда классная. Я мотался через весь земной шар туда-сюда, но при этом искренне кайфовал.
Читаю и за душу берёт 🤗 Хочется творить
Творите!!
Очень смелые вы с Шинмей! Ждём следующего эпизода 😌
Она очень смелая, правда. Очень не тепичный корпоративный менеджер.
Ставить или оставить карьеру... Чек
Меня шокируют сюжетные повороты. Звучит как начало интересной локальной истории внутри всего сюжета. "Тек-лид носит Prada")
Да, Шинмей одевается приблизительно как в том фильме
Ты умница.
Давно не было постов, уже успел соскучиться))
Андрей,добрый день!Не совсем по теме,но очень интересно узнать вашу точку зрения.
Как осознать свой личный успех в компании?Что нужно изменить, чтобы его почувствовать?(Если не чувствуешь,что успешен)
Мы работаем в командах. Наиболее эффективной является команда, в которой каждый чувствует себя успешным в чем-то своем, он осознает свою уникальность в чем-то и вносит свой вклад в общее дело этой уникальностью.
А есть люди,которые не считают себя успешными, хотя на самом деле,у них может быть успех (в чем-либо).
Для начала ответить себе на вопрос: какой метрикой вы измеряете успешность? Деньгами? Влиянием? Известностью? Или, может быть, внутренним счастьем? А после того как поняли свою метрику - собрать данные которые скажут вам насколтко вы успешный в вашем понимании. Например можно послать письмо десятку коллег, полчиненных и менеджеров с просьбой дать вам честную и анонимную обратную связь. Увидив, что думают коллеги о вашем вкладе вы либо сами поверите в свою успешность либо поймете чего вам не хватает.
headcount звучит как поголовье))
Ура, Новая серия, спасибо!
Что же это за график жизни случился: разница во времени по работе с мобильной версией и сложная задача по приложению на Андроид!?
Тут, наверное, секрет в хорошем прошлом опыте и отличной сплочённой и вовлечённой команде?
Да, в то время график был чокнутый. Но это все работает когда 1) веришь в проект и 2) команда классная. Я мотался через весь земной шар туда-сюда, но при этом искренне кайфовал.